Fredrik Molin och Eva Norrman Brandt delar erfarenheter från ett nyligen avslutat forskningsprojekt om hur en större myndighet (Trafikverket) brottas med samhällskritisk digital omställning. Hur påverkar det individ och grupp? Hur skapar man framdrift där etablerade arbetssätt bromsar? Fredrik och Eva lyfter faktorer som: sense of urgency, behovet av ett tydligt Varför, ledningens målmedvetna fokus på implementering och möjligheter, att utgå och lära från det positiva som har rörelse, att skapa konkreta träningsmiljöer där man ofarligt kan träna, m.m.
Att knäcka koden för digitalisering och förändring
IPF Podd